...t een vertrouwenspersoon als ze ergens mee zitten. Het kan eventueel een persoon zijn van een externe organisatie, zoals een arbodienst, een re-integratiebureau of een zzp’er. Je moet hierover werknemers goed informeren. Let op: niet alleen collega...
https://www.healthyhairdresser.nl/faq/werksfeer/in-mijn-salon-is-sprake-van-seksuele-intimidatie
...creëer je een salon waar medewerkers fit blijven en met plezier hun werk doen – nu én in de toekomst. Daarom hebben wij de Arbo-regels overzichtelijk vertaald naar de Gezond Werken regels: duidelijk, praktisch en direct toepasbaar in jouw salon. &n...
https://www.healthyhairdresser.nl/gezond-werken-regels/werkgever
...ertrouwenspersoon moet dan wel bekendgemaakt zijn. Dit kan eventueel een persoon zijn van een externe organisatie, zoals een arbodienst, een re-integratiebureau of een zzp’er. Als werknemer moet je hierover geïnformeerd worden. Let op: niet alle...
https://www.healthyhairdresser.nl/faq/werksfeer/op-mijn-werk-is-sprake-van-seksuele-intimidatie
...ons gegevens verwerken sluiten wij een verwerkersovereenkomst om eenzelfde niveau van beveiliging en vertrouwelijkheid te waarborgen. Cookies en vergelijkbare technieken Healthy Hairdresser gebruikt functionele, analytische en tracking cookies....
https://www.healthyhairdresser.nl/privacy-statement